Bởi Lý Tuyết, Trung Quốc

Năm 2021, tôi được chọn làm lãnh đạo hội thánh. Vì trước đó tôi chỉ luôn làm công tác đơn lẻ, khá xa lạ với công tác tổng thể của hội thánh, nên tôi lo rằng mình sẽ không làm tốt và lại bị cách chức, như vậy thì thật mất mặt. Nhưng rồi tôi nghĩ, bổn phận mà mỗi người làm ở mỗi giai đoạn đều do Đức Chúa Trời định sẵn. Nếu anh chị em đã chọn tôi làm lãnh đạo, có phải họ thấy tôi có thể đảm đương được không? Thôi thì mình cứ tiếp nhận để rèn luyện thử xem sao. Sau đó, khi chị em cộng sự là Chu Vân cùng tôi phân chia công việc, tôi đã chọn vài công tác mà mình giỏi hơn một chút, nghĩ rằng chỉ cần nỗ lực một chút thì có lẽ mình cũng sẽ làm tốt được công tác. Chẳng mấy chốc đã đến ngày tổng kết công tác, lúc này tôi mới thấy có rất nhiều chi tiết công tác mà mình không nắm vững, và cũng muốn sắp tới sẽ làm công tác một cách cụ thể hơn. Nhưng khi bắt tay vào làm thực tế, tôi mới phát hiện mọi việc không đơn giản như mình nghĩ. Nhiều vấn đề, khó khăn tôi đều cảm thấy không biết bắt đầu từ đâu. Tôi nghĩ bụng: “Mình làm bổn phận này gần hai tháng rồi mà vẫn còn nhiều công tác chưa làm đến nơi đến chốn, liệu lãnh đạo có nói mình không có năng lực công tác, không gánh vác nổi bổn phận này không?”. Càng nghĩ tôi càng cảm thấy áp lực, liền muốn bàn với lãnh đạo cấp trên để cho tôi làm một công tác đơn lẻ, ít nhất thì như vậy trông tôi sẽ không quá kém cỏi. Tôi nói với lãnh đạo: “Tố chất của tôi kém, không hợp để phụ trách công tác hội thánh, tôi muốn làm một công tác đơn lẻ”. Lãnh đạo nói: “Chị mới bắt đầu làm công tác, có áp lực là chuyện bình thường, rèn luyện một thời gian là sẽ ổn thôi”. Nghe lãnh đạo nói xong, tôi nghĩ: “Hóa ra là có liên quan đến thời gian rèn luyện ngắn, vậy mình rèn luyện thêm một thời gian, nỗ lực một chút nữa, có lẽ cũng sẽ làm tốt công tác chăng?”. Tiếp đó, tôi tiếp tục lao vào bổn phận, những gì không biết thì tôi học hỏi từ chị Chu Vân. Dần dần, tôi đã có thể nắm vững một số công tác hơn.

Tháng 6 năm 2022, chị Chu Vân được điều chuyển bổn phận. Công tác của hội thánh do tôi và chị Ngô Phàm, một lãnh đạo mới được chọn, phụ trách. Nhưng những công tác mà trước đây chị Chu Vân phụ trách thì tôi không nắm vững lắm, cộng thêm sức khỏe của chị Ngô Phàm dạo đó không được tốt, nên phần lớn công tác đều đổ dồn lên vai tôi, khiến tôi cảm thấy áp lực rất lớn. Vì tôi thiếu sót nhiều về chuyên môn, nên khi nhóm họp, tôi chỉ có thể thông công giải quyết một số tình trạng cho anh chị em, nhưng không giải quyết được các vấn đề, sai lệch phát sinh trong công tác. Một lần, khi tôi đến nhóm họp, các anh chị em nói: “Trước đây khi chị Chu Vân đến nhóm họp, hễ công việc của chúng tôi bị bế tắc là chị ấy sẽ tìm hiểu nguyên nhân thực tế để giải quyết vấn đề. Còn chị đến nhóm họp thì chỉ giải quyết tình trạng, rất ít khi giúp chúng tôi phân tích và tổng kết trong công tác. Chúng tôi gặp khó khăn là vì không làm tốt công tác, và việc đó đã ảnh hưởng đến tình trạng của mình”. Anh chị em còn giới thiệu cho tôi xem video lời chứng trải nghiệm “Tôi đã trở thành một lãnh đạo giả như thế nào”. Tôi nghĩ bụng: “Họ nói mình không bằng chị Chu Vân, có phải họ thấy mình không có năng lực công tác nên bắt đầu phân định mình rồi không? Liệu họ có tố giác mình không? Gần đây kết quả công tác tổng thể của hội thánh đều không tốt, nếu thật sự bị tố giác, lãnh đạo cấp trên tìm hiểu công tác, chắc chắn cũng sẽ nói mình tố chất kém, làm lâu như vậy mà cũng không gánh vác nổi công tác. Nếu đến mức bị tố giác và cách chức thì mất mặt biết bao, chi bằng mình tự mình nhận trách nhiệm và xin từ chức trước, như vậy còn tỏ ra là mình có chút tự biết mình”. Khoảng thời gian đó, ý nghĩ nhận trách nhiệm và xin từ chức cứ thỉnh thoảng lại nảy ra trong đầu tôi. Một hôm, tôi vô tình nghe thấy chị Ngô Phàm nói với lãnh đạo cấp trên về một số sai lệch trong công tác của mình. Tôi nghĩ bụng: “Có phải họ cũng cảm thấy mình tố chất kém, không có năng lực công tác không?”. Lại nghĩ đến việc công tác dạo này không cho ra kết quả gì, cùng với những lời anh chị em đã nói về tôi, thế là tôi đã viết đơn xin từ chức.

Sau khi gửi đơn từ chức đi, lòng tôi vô cùng bất an, liền cầu nguyện với Đức Chúa Trời để tìm kiếm xem việc mình nhận trách nhiệm và xin từ chức có phù hợp với nguyên tắc không. Tôi đọc thấy trong “Nguyên tắc nhận trách nhiệm và từ chức” nói: “(1) Bất kỳ lãnh đạo hay người làm công giả nào không chấp nhận lẽ thật, không thể làm công việc thực tế, và trong một thời gian, đã bị mất đi công tác của Đức Thánh Linh, thì đều phải nhận trách nhiệm và từ chức; (2) Bất cứ ai từ chối ban hành hoặc thực hiện sự sắp xếp công tác hoặc rao giảng và thông công, cản trở dân sự được Đức Chúa Trời chọn được dẫn dắt và chăn dắt từ Ơn Trên, đều phải nhận trách nhiệm và từ chức; (3) Bất cứ ai vi phạm sự sắp xếp công tác và trở nên biến chất, khiến công tác của nhà Đức Chúa Trời và dân sự được Ngài chọn chịu tổn thất và tai họa lớn, đều phải nhận trách nhiệm và từ chức” (170 nguyên tắc thực hành lẽ thật, 65. Nguyên tắc nhận trách nhiệm và từ chức). Tôi thấy rằng việc một lãnh đạo hay người làm công nhận trách nhiệm và xin từ chức cũng có nguyên tắc, chỉ những ai không làm được công tác thực tế, không thực hiện theo các sắp xếp công tác hoặc cản trở công tác, gây tổn thất nghiêm trọng cho công tác của nhà Đức Chúa Trời thì mới phải nhận trách nhiệm và xin từ chức. Đối chiếu với nguyên tắc, trong thời gian làm lãnh đạo, tuy kết quả của tôi kém một chút nhưng tôi không làm trì hoãn, cản trở công tác, cũng không phải là không làm được một chút công tác thực tế nào. Ví dụ như khi công tác chăm tưới bị cản trở, qua việc tìm kiếm và thông công, tình trạng của người mới được chăm tưới đã có chút chuyển biến tốt, họ cũng bắt đầu làm bổn phận trong khả năng của mình. Đôi khi vì bản thân không nhìn thấu vấn đề mà dẫn đến việc thực hiện công tác không đến nơi đến chốn hoặc có sai lệch, nhưng nhờ tìm kiếm các nguyên tắc liên quan, tôi cũng có thể xoay chuyển được, chứ không hề làm ra những việc gây gián đoạn và nhiễu loạn cho công tác của hội thánh. Ngoài ra, trước đây tôi chưa từng làm lãnh đạo hay người làm công, không hiểu nguyên tắc của các hạng mục công tác, nhưng qua học hỏi và rèn luyện, tôi dần dần có thể nắm vững một số nguyên tắc, cũng có thể phát hiện ra một số vấn đề. Tuy giải quyết chưa được triệt để nhưng cũng không phải là không làm được chút công tác thực tế nào, nên xét theo nguyên tắc, tôi chưa đến mức phải nhận trách nhiệm và xin từ chức. Tôi liền tìm kiếm và ngẫm nghĩ, tại sao khi gặp những chuyện này, mình không tìm kiếm lẽ thật, không tổng kết nguyên nhân khiến công tác không đạt kết quả, mà lại cứ nhất quyết nhận trách nhiệm và xin từ chức? Tôi nghĩ đến lời của Đức Chúa Trời: “Hầu hết mọi người đều sẽ giở thói khôn lỏi, sẽ không tìm kiếm lẽ thật. Người ta rất xem trọng lợi ích, thể diện của mình và vị trí hoặc tầm quan trọng của bản thân trong lòng người khác. Đó là thứ duy nhất mà người ta yêu quý. Người ta nắm chặt lấy những thứ này và coi chúng như mạng sống của chính mình. Và cách họ được Đức Chúa Trời nhìn nhận hoặc đối xử như thế nào chỉ có tầm quan trọng thứ yếu; trong lúc này, họ phớt lờ điều đó; trong lúc này, họ chỉ suy nghĩ xem họ có phải là sếp của nhóm hay không, liệu người khác có nể phục họ và liệu lời nói của họ có trọng lượng hay không. Mối quan tâm đầu tiên của họ là chiếm giữ vị trí đó. Khi ở trong một nhóm, hầu như tất cả mọi người đều tìm kiếm loại vị trí này, loại cơ hội này. Khi họ tài cao, tất nhiên họ muốn trở thành người quan trọng nhất; nếu họ có khả năng bình thường, họ vẫn muốn giữ vị trí cao hơn trong nhóm; và nếu họ giữ vị trí thấp trong nhóm, có tố chất và năng lực bình thường, họ cũng sẽ muốn người khác xem trọng mình, không thể để người khác coi thường mình. Thể diện và tôn nghiêm của những người này là trận địa tối hậu của họ: họ nhất định phải giữ vững cho bằng được. Họ có thể không có nhân cách, và không được Đức Chúa Trời chấp thuận hay đồng ý, nhưng trong một nhóm, họ không bao giờ bỏ lỡ cơ hội dùng mánh khóe vì thể diện, địa vị và sự xem trọng của những người khác – đó là tâm tính Sa-tan. Nhưng mọi người đều không ý thức được điều này. Họ cho rằng họ phải bám vào chút thể diện này cho đến tận cùng. Họ không biết được rằng chỉ khi những thứ viển vông và hời hợt này bị loại bỏ hoàn toàn và gạt sang một bên thì họ mới trở thành một con người đích thực. Nếu một người bảo vệ những thứ đáng lẽ phải vứt bỏ này như sự sống của họ, thì họ sẽ đánh mất sự sống của mình. Họ không biết lợi hại gì. Và vì vậy, khi họ hành động, họ luôn chừa lại gì đó, luôn cố gắng bảo vệ thể diện và địa vị của chính mình, họ đặt những điều này lên hàng đầu, vì bản thân mà nói năng, ngụy biện. Vì bản thân mà làm đủ mọi việc” (Phần 3, Lời, Quyển 3 – Những cuộc trò chuyện bởi Đấng Christ của thời kỳ sau rốt). Đức Chúa Trời vạch rõ rằng việc con người yêu quý thể diện và địa vị hơn cả sự sống của mình chính là sự bộc lộ của tâm tính Sa-tan. Qua phản tỉnh, tôi nhận ra lý do mình từ chức chủ yếu là để giữ gìn thể diện và địa vị, là do lòng ham muốn địa vị của mình quá nặng. Khi công tác không có hiệu quả, anh chị em chỉ ra những sai lệch, vấn đề trong công tác của mình, tôi liền sợ anh chị em nói mình là lãnh đạo giả, chiếm giữ địa vị mà không làm công tác thực tế. Tôi không muốn người khác coi thường, nói mình không làm được, vì để giữ gìn thể diện và địa vị nên đã muốn rút lui cho xong, ít nhất là để anh chị em thấy tôi vẫn còn chút tự biết mình, để giữ lại chút tôn nghiêm cuối cùng. Thực ra, những sai lệch, thiếu sót trong bổn phận mà anh chị em chỉ ra cho tôi đều là sự thật, họ đang giúp đỡ tôi, cũng là đang bảo vệ công tác của hội thánh. Nhưng tôi đã không đón nhận từ phương diện tích cực, ngược lại còn đoán rằng họ cảm thấy tố chất của mình kém, không có năng lực công tác, càng sợ họ nói mình không làm được công tác thực tế, là lãnh đạo giả, như vậy thì tôi sẽ không còn mặt mũi nào gặp người khác nữa. Vì vậy, tôi thà từ chức để giữ gìn thể diện và địa vị của mình. Tuy kết quả công tác không tốt cũng có liên quan đến năng lực công tác kém, nhưng đây không phải là nguyên nhân chính khiến tôi từ chức. Chủ yếu là vì tôi thấy bản thân làm công tác không tốt, bị mất mặt trước anh chị em, nên tôi thà từ bỏ bổn phận và trách nhiệm của mình để giữ gìn hình tượng và địa vị trong lòng mọi người. Tôi thấy rằng mình đã xem trọng thể diện hơn cả bổn phận, hơn cả việc đạt được lẽ thật. Nếu không xoay chuyển tình trạng này thì cuối cùng sẽ chẳng nhận được gì cả!

Sau đó, tôi lại đọc được lời của Đức Chúa Trời: “Cách ngươi tiếp cận sự ủy thác của Đức Chúa Trời là cực kỳ quan trọng. Đây là một vấn đề rất nghiêm trọng. Nếu ngươi không thể hoàn thành những gì Đức Chúa Trời đã giao phó cho ngươi, thì ngươi không xứng được sống trước mặt Ngài và ngươi phải tiếp nhận sự trừng phạt. Đó là điều thiên kinh địa nghĩa rằng con người phải hoàn thành những sự ủy thác mà Đức Chúa Trời giao phó cho họ. Đây là trách nhiệm cao nhất của con người, và cũng quan trọng như chính sự sống của họ. Nếu ngươi xem nhẹ sự ủy thác của Đức Chúa Trời, thì đây là sự phản bội nghiêm trọng nhất đối với Ngài. Trong chuyện này, ngươi còn thảm thương hơn cả Giu-đa, và phải bị nguyền rủa. Mọi người phải có được sự hiểu biết thấu đáo về cách tiếp cận với những sự ủy thác từ Đức Chúa Trời, và ít nhất, họ phải hiểu rằng: những sự ủy thác mà Đức Chúa Trời giao cho nhân loại chính là sự nâng cao và ân đãi đặc biệt từ Đức Chúa Trời, là điều vinh hiển nhất, và mọi sự khác đều có thể từ bỏ, ngay cả mạng sống của chính mình, cũng phải hoàn thành sự ủy thác của Đức Chúa Trời” (Làm thế nào để biết bản tính con người, Lời, Quyển 3 – Những cuộc trò chuyện bởi Đấng Christ của thời kỳ sau rốt). Tôi cứ nghiền ngẫm đi nghiền ngẫm lại lời của Đức Chúa Trời, trong những lời này chứa đựng sự phán xét, lòng tôi đau khổ và tự trách. Để giữ thể diện và địa vị của mình mà tôi nhận trách nhiệm và xin từ chức, vậy mà còn cảm thấy là mình tự biết mình, nhưng trong mắt Đức Chúa Trời, tính chất của việc này lại là sự phản bội. Hội thánh cho tôi cơ hội làm lãnh đạo là để tôi bảo vệ công tác của hội thánh, đồng thời cũng là để rèn luyện tôi bước vào các phương diện của lẽ thật. Đây là sự cất nhắc của Đức Chúa Trời, cũng là gánh trọng trách mà Ngài giao cho tôi. Nếu tôi có chút nhân tính và lý trí, có chút lòng kính sợ Đức Chúa Trời, thì đã không từ chức và phản bội Ngài. Dù công tác có khó khăn đến đâu, tôi cũng sẽ cầu nguyện và cậy dựa vào Đức Chúa Trời, cố gắng làm tốt những việc trong khả năng của mình, hoàn thành trách nhiệm của bản thân, ít nhất cũng sẽ không để công tác của hội thánh bị ảnh hưởng. Thế mà khi gặp khó khăn trong bổn phận, khi công tác bị ảnh hưởng, tôi chẳng những không bảo vệ công tác của hội thánh mà ngược lại còn rụt lại phía sau. Tôi biết rõ chị Ngô Phàm mới làm lãnh đạo và còn chưa quen với công tác, các hạng mục công tác của hội thánh vẫn còn tồn tại nhiều vấn đề chưa được giải quyết, thế nhưng tôi vẫn lựa chọn từ chức. Tôi thấy lương tâm của mình đã không còn tác dụng nữa. Nhận thức được điều này, tôi đã cầu nguyện trong sự ăn năn với Đức Chúa Trời: “Lạy Đức Chúa Trời, con không muốn sống theo tâm tính bại hoại nữa. Bất kể gặp phải khó khăn nào trong bổn phận, con cũng sẽ không xin từ chức nữa, chừng nào hội thánh chưa cách chức con, con sẵn lòng cậy dựa Ngài để làm tốt bổn phận của mình”.

Sau đó, tôi căn cứ vào những thiếu sót của bản thân mà tìm kiếm con đường để giải quyết. Tôi đọc được lời của Đức Chúa Trời: “Với tư cách là lãnh đạo, sau khi sắp xếp công tác xong, ngươi phải theo sát tiến độ công tác. Ngay cả khi ngươi không thông thạo lĩnh vực công tác đó, một chút kiến thức cũng không có, ngươi vẫn có cách để làm công tác đó. Ngươi có thể tìm ai đó có kiến thức và hiểu nghiệp vụ, để kiểm định và góp ý. Từ những gợi ý của họ, ngươi có thể xác định những nguyên tắc thích hợp, và như thế ngươi sẽ có thể theo sát công tác. Dù ngươi có thông thạo hay hiểu nghiệp vụ hay không thì chí ít, ngươi cũng phải chủ trì và theo sát công tác, không ngừng hỏi han và nghe ngóng về tình hình tiến triển của công tác. Những chuyện này ngươi phải nắm rõ, đây là trách nhiệm, là một việc trong chức phận của ngươi” (Chức trách của lãnh đạo và người làm công (4), Lời, Quyển 5 – Chức trách của lãnh đạo và người làm công). Đức Chúa Trời đã thông công rất cụ thể về con đường thực hành để lãnh đạo và làm công có thể làm công tác thực tế. Lãnh đạo và làm công cần tham gia vào công tác một cách thực tế, tìm hiểu nguyên nhân tại sao công tác của anh chị em không có hiệu quả, cùng tham gia thảo luận, tìm kiếm con đường giải quyết. Không thể chỉ triển khai công tác xuống bên dưới là xong hoặc khi phát hiện vấn đề thì chỉ thông công qua loa là xong, mà còn cần tìm ra nguyên nhân và theo sát một cách tỉ mỉ. Nếu là vấn đề về tình trạng của anh chị em thì phải thực tế thông công lẽ thật để giải quyết, nếu là vấn đề về phương diện nghiệp vụ thì cần cùng anh chị em tổng kết và học hỏi, tìm ra phương án giải quyết. Trước đây, tôi cho rằng mình không hiểu công việc liên quan đến kỹ thuật nghiệp vụ, chỉ cần thông công để giải quyết tình trạng cho anh chị em là được rồi. Bây giờ tôi mới phát hiện đây là một sai lệch. Chỉ thông công về tình trạng thì không giải quyết được vấn đề thực tế, công tác vẫn không đạt được hiệu quả. Vì vậy, lãnh đạo và làm công cần phối hợp hài hòa với anh chị em để tìm kiếm con đường giải quyết, tìm ra các nguyên tắc liên quan để cùng nhau thông công và bước vào. Hiểu ra những điều này, tình trạng của tôi đã có chuyển biến tốt. Trong hai ngày đó, lãnh đạo cấp trên cũng đã thông công và giúp đỡ tôi, cuối cùng hội thánh đã không đồng ý cho tôi từ chức. Thấy mình phản nghịch như vậy mà nhà Đức Chúa Trời vẫn cho cơ hội, trong lòng tôi cảm thấy rất có lỗi với Ngài, và cũng sẵn lòng xoay chuyển thái độ làm bổn phận trước đây để phối hợp thật tốt. Tiếp đó, khi công tác phát sinh vấn đề, tôi đã cùng anh chị em bàn bạc và trao đổi. Nếu là vấn đề về nghiệp vụ, tôi sẽ hỏi và xin góp ý từ anh chị em, cũng sẽ nhắm vào những khó khăn trong bổn phận để thực tế tìm kiếm các nguyên tắc và học hỏi kiến thức nghiệp vụ liên quan. Sau một thời gian, kết quả làm bổn phận của anh chị em đã tốt hơn một chút so với trước đây.

Sau đó, qua việc thông công với anh chị em, tôi lại có thêm một số nhận thức về nguyên nhân mình xin từ chức. Tôi đọc được lời của Đức Chúa Trời: “Đừng để ai nghĩ rằng bản thân họ là hoàn hảo, ưu tú, cao quý, hay khác biệt với những người khác; hết thảy điều này đều là do tâm tính kiêu ngạo và sự vô tri của con người gây ra. Luôn nghĩ bản thân mình cao vượt người khác – điều này gây ra bởi tâm tính kiêu ngạo; không bao giờ có thể chấp nhận khuyết điểm của mình, và không bao giờ có thể đối diện với sai lầm và thất bại của mình – điều này gây ra bởi tâm tính kiêu ngạo” (Nguyên tắc nên có trong hành xử, Lời, Quyển 3 – Những cuộc trò chuyện bởi Đấng Christ của thời kỳ sau rốt). “Những người kiêu ngạo và tự nên công chính thường như vậy. Đức Chúa Trời phán rằng đừng vội mong cầu thành công, Ngài phán hãy tìm kiếm lẽ thật và hành động theo nguyên tắc, nhưng những người kiêu ngạo và tự nên công chính lại không xem xét kỹ những yêu cầu này của Đức Chúa Trời. Thay vào đó, họ khăng khăng cố gắng hoàn thành mọi việc với một nỗ lực hết mình, làm việc một cách gọn gàng và đẹp đẽ, vượt qua mọi người khác trong nháy mắt. Họ muốn trở thành siêu nhân và họ không chịu làm người bình thường. Chẳng phải điều này đi ngược lại quy luật tự nhiên mà Đức Chúa Trời đã đặt ra cho con người sao? (Thưa, phải.) Rõ ràng, họ không phải là người bình thường. Họ thiếu nhân tính bình thường, và họ quá kiêu ngạo. Họ coi thường những yêu cầu thuộc phạm vi của nhân tính bình thường mà Đức Chúa Trời đã đặt ra cho nhân loại. Họ coi thường những tiêu chuẩn mà những người có nhân tính bình thường có thể đạt được mà Đức Chúa Trời đã đặt ra cho nhân loại. Do đó, họ khinh thị những yêu cầu của Đức Chúa Trời và nghĩ: ‘Yêu cầu của Đức Chúa Trời quá thấp. Làm sao những người tin Đức Chúa Trời có thể là người bình thường được? Họ phải là những người phi thường, những cá nhân siêu việt và vượt hơn những người bình thường. Họ phải là những danh nhân và vĩ nhân’. Họ coi thường lời Đức Chúa Trời, nghĩ rằng mặc dù lời Đức Chúa Trời là đúng và là lẽ thật, nhưng chúng quá bình thường và tầm thường, vì vậy họ phớt lờ lời Ngài và coi thường chúng. Nhưng chính trong những lời bình thường và tầm thường bị những kẻ gọi là siêu nhân và vĩ nhân rất khinh thị này, mà Đức Chúa Trời đã chỉ ra những nguyên tắc và con đường mà người ta nên tuân theo và thực hành. Lời Đức Chúa Trời rất chân thành, khách quan, và thực tế. Chúng không hề đặt ra yêu cầu cao đối với con người. Chúng là tất cả những điều mà người ta có thể và nên đạt được. Miễn là người ta có chút lý trí bình thường thì họ không nên cố sống trên mây, mà thay vào đó, họ nên tiếp nhận lời Đức Chúa Trời và lẽ thật một cách đơn sơ và thực tế, làm tròn bổn phận của mình, sống trước Đức Chúa Trời, và coi lẽ thật là nguyên tắc hành xử và hành động của mình. Họ không nên tham vọng quá mức” (Trân quý lời Đức Chúa Trời là nền tảng của đức tin nơi Đức Chúa Trời, Lời, Quyển 3 – Những cuộc trò chuyện bởi Đấng Christ của thời kỳ sau rốt). Đọc xong lời Đức Chúa Trời, tôi nhận ra sở dĩ mình muốn từ chức cũng là do tâm tính kiêu ngạo của mình gây ra. Tôi đã không đặt mình vào vị trí của một người bình thường, đã quá đề cao bản thân, cho rằng anh chị em có thể chọn mình làm lãnh đạo chứng tỏ mọi người vẫn khá công nhận mình, thế là tôi muốn thông qua việc làm tốt bổn phận để chứng tỏ bản thân làm được, để nhận được đánh giá tốt từ anh chị em. Khi không làm được, tôi liền không thể đối mặt thẳng thắn với những thiếu sót, khuyết điểm của bản thân, càng không thể đối mặt đúng đắn với thất bại của mình. Tôi vừa mới làm lãnh đạo đã muốn làm tốt công tác để người khác khâm phục, nhưng sau một thời gian làm công tác cũng không hoàn toàn nắm vững nguyên tắc, trong công tác còn liên tiếp xảy ra vấn đề, tôi liền cảm thấy bản thân quá kém cỏi. Đặc biệt là sau khi chị Chu Vân được điều đi, tôi thấy bản thân cũng đã làm không ít công tác nhưng vẫn đầy sơ hở, chẳng những anh chị em không công nhận mà ngay cả lãnh đạo cũng chỉ ra những sai lệch, vấn đề trong công tác của tôi. Tôi liền cảm thấy bản thân không có năng lực công tác, tố chất kém, nên đã bỏ cuộc và từ chức. Bây giờ tôi mới thấy mình đã quá đề cao bản thân, nghĩ rằng mình làm bổn phận lãnh đạo thì không thể có thất bại, sai lệch, nếu không thì sẽ không làm bổn phận lãnh đạo nữa, tôi như vậy thật là đòi hỏi vô lý, không có lý trí. Một người bình thường khi làm bổn phận đều sẽ có thiếu sót, có những việc không làm được, dưới cái nhìn của Đức Chúa Trời, đây đều là rất bình thường, bởi vì con người chỉ là một người bình thường, không thể vượt ra ngoài phạm vi nhân tính bình thường mà Đức Chúa Trời đã định cho con người. Trước đây tôi luôn làm công tác đơn lẻ, không tiếp xúc với công tác tổng thể của hội thánh, cộng thêm tố chất của bản thân bình thường, nên việc bước vào các nguyên tắc của các hạng mục công tác trong hội thánh có hơi chậm một chút, trong bổn phận xuất hiện sai lệch, sơ hở, đây là chuyện bình thường. Khi anh chị em chỉ ra cho mình, đây chính là lúc để tôi bước vào nguyên tắc, nhưng tôi lại không thể tiếp cận một cách đúng đắn, hễ công tác xảy ra vấn đề, sai lệch là tôi lại cảm thấy đó là sự phủ định đối với năng lực công tác của mình. Phản tỉnh lại những biểu hiện này của bản thân, quả thực là quá kiêu ngạo và vô tri. Tôi đã quá đề cao bản thân, điều chí mạng nhất là tôi kiêu ngạo như vậy mà không tự biết mình, anh chị em chỉ điểm giúp đỡ mình cũng không tiếp nhận, căn bản không đối xử với bản thân như một người bình thường. Tôi thấy bản thân thật không có chút lý trí nào.

Sau một thời gian, kết quả của công tác video mà tôi phụ trách không được tốt lắm, lãnh đạo cấp trên đã chỉ ra một số vấn đề. Khi thấy những vấn đề bị bộc lộ trong công tác, tôi đã nghĩ: “Lãnh đạo sẽ nhìn mình thế nào đây? Chắc chắn sẽ nói mình không biết dựa theo nguyên tắc để kiểm soát, không làm công tác thực tế”. Nhưng trong lòng tôi không bị kìm kẹp lắm, tôi hiểu rằng lãnh đạo chỉ ra những thiếu sót, bất cập trong bổn phận của mình là để giúp tôi làm tốt bổn phận, và tôi cũng có thể tiếp cận việc này một cách đúng đắn. Tiếp đó, tôi và anh chị em nhắm vào những vấn đề mà lãnh đạo đã nêu ra để cùng nhau học hỏi kiến thức nghiệp vụ liên quan, sau đó thực tế phân tích, tổng kết những vấn đề trong video. Sau khi phối hợp thực tế như vậy, những vấn đề, sai lệch trong công việc đã được xoay chuyển một phần, anh chị em khi làm bổn phận cũng có phương hướng và con đường. Trải qua rồi tôi mới ngộ ra rằng, gặp khó khăn mà trốn tránh không phải là cách giải quyết vấn đề, điều cốt lõi là tìm kiếm lẽ thật, học hỏi và nắm vững nguyên tắc, làm bổn phận theo nguyên tắc thì mới đạt kết quả. Bây giờ, lòng tôi thấy nhẹ nhõm hơn nhiều. Tạ ơn sự dẫn dắt của Đức Chúa Trời!